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トップ > 産業・ビジネス > 障害者雇用 > 雇用の分野での障害者差別禁止と合理的配慮の提供義務

トップ > 産業・ビジネス > 障害者雇用 > 雇用の分野での障害者差別禁止と合理的配慮の提供義務

雇用の分野での障害者差別禁止と合理的配慮の提供義務

最終更新日　2023年4月1日

　雇用の分野で障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となりました。

ポイント

  1. 雇用の分野での障害者差別を禁止
  2. 雇用の分野での合理的配慮の提供義務
  3. 相談体制の整備、苦情処理、紛争解決の援助

　詳細はこちらをご覧ください。
　雇用の分野での障害者差別禁止と合理的配慮提供義務（PDF 1,024KB）

このページの担当

産業立地・人材課
TEL：0258-39-2228　　FAX：0258-36-7385
メール：koyou@city.nagaoka.lg.jp

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